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J’espère que ce guide vous aidera dans le cas où vous remarquerez le modèle Team BIOS.

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Indiquez ici aux clients votre nom, votre titre et votre rôle.Donnez aux États une description limitée de votre itinéraire.Décrire tous les noms de produits chimiques et de services dans l’industrie.Donnez-nous vos petites informations personnelles préférées.

Voici quelques couvertures d’assurance pour la biographie de votre personnel de bureau : Il doit inclure votre personnalité et vos responsabilités professionnelles, ainsi que des récompenses importantes et / ou votre popularité. Ajoutez un fait convaincant qui n’est pas lié à une bonne performance ou à une carrière. Ajouter de courtes informations sur la famille en plus des loisirs. Cela devrait être écrit par une personne encore plus.

Le site propose-t-il une excellente page de biographie des employés ? Si c’est le cas, cela ne s’applique pas à votre entreprise, c’est le moment de penser à l’ajouter.

Les profils d’employés peuvent sembler triviaux, mais ces courtes ressources peuvent vous apporter des avantages incroyables, à vous, à vos délégués et à votre grande entreprise.

Pourquoi devriez-vous ajouter des biographies d’employés à votre site ?

• Les biographies donnent aux clients potentiels et aux marchés ciblés par laser une idée de qui vous êtes, même si vous représentez une entreprise. Pour les jolies parties prenantes, elles constituent la première étape la plus importante du processus d’instauration de la confiance. Ils aident également à établir une connexion personnelle, puis à établir des contacts que la page À propos de nous ne peut pas accueillir.
• Les biographies donnent à vos employés une bonne idée de l’entreprise et du rôle qu’ils y jouent. Le simple fait de créer votre propre biographie a la capacité d’aider votre organisation à mieux s’aligner sur la mission et les objectifs de l’entreprise.
• Dans les grandes organisations, l’embauche d’employés biologiques aide à connaître leurs pairs et à découvrir ce que fait l’entreprise à chaque fois. Ce pays C’est une aide précieuse pour vous aider à déterminer où procéder si vous avez besoin d’aide pour résoudre une erreur spécifique. Biographies
• Les employés et les portraits peuvent améliorer le référencement de plusieurs manières, en particulier s’ils sont déjà modifiés à l’aide de mots-clés et de mots-clés. Ils offrent également une capacité spéciale pour usurper les liens.

Pourquoi vous devriez inclure une biographie de chaque employé

Je dirais qu’avec une biographie spécifique, le site Web de l’entreprise est une source de fierté pour tout membre de votre administrateur. Et donc vous ne devriez pas laisser tout le monde derrière.

En insertion, évitez de scinder la bio que vous pouvez créer, en donnant la priorité aux cadres et managers. Listez vos groupes par ordre alphabétique par commande, ou triez-les comme vous le souhaitez

Pour les employés clés, les agents, les responsables, etc., vous pouvez ajouter d’autres profils personnels et un lien d’inclusion pour conserver leur profil dans votre biographie Meet the Team. (Plus d’informations sur cette stratégie ci-dessous.)

Les bases de la création de biographies d’employés

Vous avez certainement préparé le bureau (ou n’avez pas été payé pour l’écrire à quelqu’un). Vous ne devriez vraiment pas.

Votre meilleur pari est de demander à vos délégués d’écrire leur propre biographie. Cela donne aux entreprises individuelles un sentiment de propriété et de contrôle au moins sur ce qui se passe dans leurs histoires et garantit quels experts prétendent qu’elles sont écrites par les experts dans un domaine eux-mêmes. (Le BIOS doit être prêt à respecter la grammaire et la ponctuation de manière cohérente, mais nous pourrons y revenir un peu plus tard.)

Cependant, ne les laissez pas les utiliser sans conseils. Donnez-leur un format de fichier que vous avez à suivre et vous aurez une cohérence dès le début. C’est là que vous, propriétaire ou gestionnaire d’entreprise Internet, commencez.

Créer, par exemple, un format de biographie d’employé supplémentaire

Tout d’abord, créez votre propre biographie. Pour l’étude de cas, vous pouvez créer un format auquel vous pouvez vous comparer, ou vous pouvez trouver l’inspiration sur la planète entière pour vous inspirer.

HubSpot propose de fabuleux exemples de biographies professionnelles, et Amassey partage de nombreuses idées pour les sites Meet the Team. Nous aimons vraiment la façon dont un créateur est une agence unique qui offre le bios de ses employés, bien que toutes les entreprises n’aient pas besoin de quelque chose de très détaillé.

Après avoir choisi un format, réfléchissez aux informations linguistiques que vous souhaitez inclure. Concentrez-vous sur la suggestion d’une histoire avec une biographie, car la narration devrait être le cœur et l’âme du marketing dans ce monde concurrentiel axé sur Internet. Ajoutez des informations qui soutiennent les connaissances et les compétences mêmes de chaque employé, mais qui peuvent créer une expérience humaine à laquelle vos clients et votre clientèle peuvent s’identifier à un certain niveau de personnalité.

Créer des demandes d’écriture pour aider le personnel avec le BIOS

Psychologiquement, la plupart d’entre nous ont des problèmes d’écriture qui nous affectent. Si nous nous asseyons sur une page blanche, il nous sera sans doute plus difficile d’écrire que nous sommes propriétaires de bio. Pour rationaliser le processus et maintenir la cohérence de votre biographie, créez des demandes d’écriture et des informations clés pour mener à bien la tâche.

Si vous finalisez une demande de curriculum vitae, le représentant préparera un échantillon de votre curriculum vitae (après correction) et fournira ainsi des instructions de base claires. Comme ceci :

“Bonjour l’équipe !
…
Nous ajoutons une nouvelle page Meet Team à notre site Web d’entreprise et nous nous attendons à inclure un CV pour chacun créé par nos précieux employés. J’ai joint un échantillon de ma biographie afin que vous sachiez à quoi ressemblera votre coupe de cheveux la plus récente.

D’ici vendredi prochain, nous aurons besoin de votre biographie personnelle (environ 200-250 mots). Troisièmement, écrivez la personne comme le meilleur passage que quelqu’un d’autre a écrit sur vous. Utilisez toutes les questions et astuces ci-dessous pour enfin faire preuve de créativité et n’oubliez pas de vous amuser un peu !

1. Saisissez ici le nom, le titre et le rôle familial du propriétaire. Exemple : “Katie Procurement Griggs, la coordinatrice, s’occupe de chacune des commandes de notre inventaire ainsi que des pièces de rechange spéciales.”
2. Décrivez brièvement l’histoire de votre enfant. Exemple : « Katie travaille dans cette entreprise depuis six ans. Elle a auparavant travaillé pendant dix ans dans la branche investissement d’une grande entreprise de construction régionale à Pittsburgh. “
3. Décrivez à peu près tous les titres d’emploi suivis des réalisations de l’industrie. Ajoutez des listes si nécessaire. et. « Katie est diplômée de la Boise State University avec un BA en administration des affaires. Elle est un nouveau membre de l’Association Nationale des Directeurs d’Achats. Elle est également membre du conseil d’administration des directeurs des achats de Charities Inc. et a pris la parole lors du Sommet régional sur l’approvisionnement au cours des trois dernières années. “
4. Donnez-moi des informations personnelles. Exemple : “Katie adore vous aider à concourir comme n’importe quel haltérophile de style olympique et à répondre à tous les besoins de ses trois chats Maine Coon. »
5. Dites-nous ce qui pourrait vous inspirer ou incluez votre citation inspirante préférée. Exemple : « Katie croit que les problèmes rendent la vie intéressante, mais surmonter des centaines de problèmes donne du sens à la vie. »
6. Dites-nous exactement ce qui vous motive à faire les choses que vous faites ici et comment vous contribuez à un meilleur service client. Par exemple : “Katie est toujours obsédée par l’idée d’obtenir les meilleurs produits au meilleur prix possible afin que nous puissions expédier le meilleur rapport qualité-prix à tous nos hommes et femmes. “

Mettez en forme votre biographie avec l’employé ou “Lire la page”

Votre équipe “peut formater la page même de la biographie pour créer une galerie, un carrousel, également un design basé sur des cartes, ou vous et votre famille les listerez certainement simplement sur une page.

Vous aurez certainement besoin de personnel sur le chemin pour photographier votre biographie. L’ajouter transforme les logos d’art photographique en une bio captivante et visuellement agréable, adaptée aux visiteurs de votre site Web. Et encore mieux : chaque photo vous donne une autre chance d’améliorer votre classement personnel dans les moteurs de recherche, car quelqu’un peut également optimiser sans aucun doute les photos pour le référencement.

Ajoutez des liens intégrés à chaque biographie si nécessaire. Vous pouvez ajouter un lien vers des e-mails directs de l’équipe d’un membre commun majeur ainsi que des pages internes connexes. Ainsi, pour un employé qui travaille dans le service de raccords de tuyauterie de votre entreprise, liez son programme à votre page de plomberie.

Profils du personnel et des industries clés

Dans les secteurs d’activité spécialisés où il y a beaucoup de monde, un gros employéLes joueurs exigent des membres professionnels à part entière en plus d’un CV important sur la page Rencontrez l’équipe. Les médecins, avocats et autres services professionnels peuvent utiliser leurs propres profils pour fournir des informations sur les affiliations professionnelles, les qualifications et les qualifications.

Par exemple, un profil de spécialiste sur un chirurgien renommé, avec des liens vers des pages Web pertinentes avec une pratique spécialisée au même niveau que les affiliés professionnels d’un médecin.

Dans des conditions de profil, pouvez-vous organiser ces informations sélectives spécifiques dans des onglets, comme indiqué sur chaque page Web de profil de ce podiatre praticien basé dans l’Utah. Vous pouvez consister en des onglets pour les ressources, l’éducation, l’expérience de travail, l’adhésion, la recherche cruciale ou tout ce qui convient à votre modèle d’entreprise.

Vous pouvez même ajouter un lien pour obtenir ces profils au format PDF.

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